Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün 17/03/2022 tarihli E-99254304-326.09(326.09)-2968010 sayılı yazısı ile korumalı işyerlerinin açılışımım desteklenmesi ve daha fazla zihinsel ve ruhsal engelli bireylerin çalışma hayatında yer almasının teşvik edilmesi amacıyla Korumalı İşyerleri Hakkında Yönetmelik ve Korumalı İşyerlerine Sağlanan Teşvikler ekte yer almaktadır,
Aile ve Sosyal Hizmetleri İl Müdürlüğü’nden aldığımız yazıda;
Ülkemizde açık işgücü piyasasında istihdamı güç zihinsel ve ruhsal engelli bireyler için korumalı işyeri uygulaması hayata geçirilmiş olup, bu işyerlerinin açılışının desteklenmesi amacıyla çeşitli teşvikler uygulamada yerini almıştır. Buna göre; korumalı işyerleri için gelir ve kurumlar vergisinden indirim yapılması, çevre temizlik vergisi muafiyeti ile korumalı işyerlerinde çalışacak engelli bireylerin maaşlarının bir kısmının ve engellilerin işsizlik sigortası işveren payı primlerinin tamamının Hazineden karşılanması sağlanmıştır. Ayrıca korumalı işyerlerinde çalışan engelli sigortalıların prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı da Hazine tarafından karşılanmaktadır. Halen ülkemizde 12 korumalı işyerlerinde 108 engelli bireyin istihdamı sağlanmış olup, 2022 yılı ilk altı aylık dönemde her bir engelli çalışan için her ay 1.558,36 TL ücret desteği Bakanlık tarafından bu işyerlerine ödenmektedir.
Korumalı işyerlerinin açılış ve işleyişini düzenleyen ve 2013 yılında yürürlüğe giren "Korumalı İşyerleri Hakkında Yönetmelik" alanda elde edilen deneyimler ve yaşanan sorunlar dikkate alınarak revize edilmiş ve Yönetmeliğin son hali 27 Ocak 2022 tarih ve 31732 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yapılan değişiklik ile korumalı işyerlerinde çalıştırılması zorunlu engelli sayısı 8'den 5'e korumalı işyerlerinde çalışan engelli işçilerin toplam çalışan sayısına oran da %75'ten %50'ye düşürülmüştür. Buna göre bu koşulları taşıyan ve korumalı işyerleri statüsünü almak isteyen işverenler Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğüne başvuruda bulunmaktadır.
Korumalı işyerlerinin açılışının desteklenmesi ve daha fazla zihinsel ve ruhsal engelli bireyin çalışma hayatında yer almasının teşvik edilmesi amacıyla ekte bir örneği gönderilen Korumalı İşyerleri Hakkında Yönetmelik ve korumalı işyerlerine sağlanan teşvikler hakkında farkındalık oluşturmak amacıyla,
